董事會(huì )架構 - 安徽合力股份有限公司

首頁(yè) > 可持續發(fā)展>可持續發(fā)展實(shí)踐 > 治理

治理 Governance: 董事會(huì )架構; 合規管理; 內部審計; 反腐倡廉

安徽合力ESG管治架構

治理層：董事會(huì )戰略委員會(huì )為公司ESG工作的最高決策機構，履行“審閱與決策”的職責，包括聽(tīng)取ESG戰略、ESG 中長(cháng)期規劃和年度工作計劃、相關(guān)政策、重大性議題、風(fēng)險及機遇評估結果、ESG報告等匯報并決策，定期審閱公司ESG目標達成進(jìn)度。

管理層：董事會(huì )戰略委員會(huì )授權ESG管理委員會(huì )作為公司ESG工作的核心管理層，由公司董事長(cháng)擔任ESG管理委員會(huì )主任，履行“監督與審議”的職責。ESG管理委員會(huì )辦公室（即ESG管理辦公室）由戰略發(fā)展與市場(chǎng)部、證券部與企業(yè)管理部構成，履行“統籌指導及協(xié)調推進(jìn)”的職責，負責統籌協(xié)調公司各項ESG工作的推進(jìn)與落實(shí)。

執行層：ESG管理委員會(huì )下設ESG管理執行小組，由各總部職能部門(mén)組成，履行“管理與執行”的職責，負責保障公司ESG目標落地與ESG工作的管理與執行。

安徽合力董事會(huì )委員會(huì )職責

戰略委員會(huì )	戰略委員會(huì )負責對公司長(cháng)期發(fā)展戰略規劃進(jìn)行研究并提出建議，對須經(jīng)董事會(huì )批準的重大資本運作、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項目進(jìn)行研究并提出建議，并對其他影響公司發(fā)展的重大事項提出研究建議及監督。
提名委員會(huì )	提名委員會(huì )負責根據公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資產(chǎn)規模和股權結構對董事會(huì )的規模和構成、董事、經(jīng)理人員的選擇標準和程序、董事候選人和經(jīng)理人選向董事會(huì )進(jìn)行審查并提出建議。
薪酬與考核委員會(huì )	薪酬與考核委員會(huì )負責對公司薪酬制度執行情況進(jìn)行監督，根據董事及高級管理人員管理崗位的主要范圍、職責、重要性以及其他相關(guān)企業(yè)相關(guān)崗位的薪酬水平制定薪酬計劃或方案，包括但不限于績(jì)效評價(jià)標準、程序及主要評價(jià)體系，獎勵和懲罰的主要方案和制度等，并審查公司董事（非獨立董事）及高級管理人員的履行職責情況并對其進(jìn)行年度績(jì)效考評。
審計委員會(huì )	審計委員會(huì )主要負責監督及評估外部審計機構工作，監督公司的內部審計制度及其實(shí)施，協(xié)調管理層、內部審計部門(mén)及相關(guān)部門(mén)與外部審計機構之間的溝通，審核公司的財務(wù)報告并對其發(fā)表意見(jiàn)，監督及評估公司的內控制度及公司董事會(huì )授權的其他事宜。

91久久夜色精品国产网站,精品久久久久久影院免费,最新国产午夜精品视频成人,在线观看国产91,国产成人高清视频,99久久国内精品成人免费,免费国产成人